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浅谈新时代基层干部队伍一分快三老平台有哪些

发布日期:2018-11-26    


网络上一张满头白发的人事任免照片,让云南楚雄新提拔的80后干部李忠凯意外走红。李忠凯作为“80后”乡镇干部,却有着“60后”的白发和容颜。这种反差折射出基层工作的艰辛、操心和劳心。坚持带病工作,经常加班加点,长期废寝忘食,已经成为基层干部最鲜明的注脚。习近平总书记曾指出,“在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦”,并要求“地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”。今年出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》也提出,要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心、安身、安业,更好履职奉献。

共产党员是“特殊材料制成的”,是理想和信念的力量让他们不懈奋斗,不言放弃。但无论如何坚强和不屈,他们都是有血有肉的人,心头牵挂着亲人朋友,身体也需要对抗疲劳和病痛。“我们改变不了头发变白,但能改变这里的贫穷。”在“李忠凯们”心系困难群众的时候,也要更多的人心系他们,让他们能够在更好的环境下更好地开展工作,而这也是做好一分快三老平台有哪些干部工作的题中应有之义。作为一名基层人事干部,对于新时代基层干部队伍一分快三老平台有哪些有以下认识和思考:

一、健全基层干部培养体系,提升工作能力

加强基层干部队伍一分快三老平台有哪些,首先在于提升干部的服务能力和水平,提高干部队伍的整体素质。首先,要提高对基层干部能力培养的重视。对基层干部能力培养的重视是加强基层干部培养体系一分快三老平台有哪些的前提。党委政府、一分快三老平台有哪些部门在干部队伍一分快三老平台有哪些中,必须更加重视基层干部的培养,为他们的学习成长、能力培养提供更多的机会、搭建更多的平台。其次,要建立和完善基层干部的教育制度。健全基层干部的培养体系必须从制度上下功夫,要通过建立定期参加学习、选拔学习、专项培训等培养教育制度,切实加强基层干部的培养和教育。第三,要创新基层干部能力培养方式。基层工作更加注重实践性和操作性,因此在完善基层干部培养教育体系过程中,必须积极创新培养方式。进一步完善干部上派下挂、一分快三老平台有哪些轮岗等制度,通过不同的培养方式,不断拓展干部的眼界,提升其工作水平。

二、加强基层干部队伍一分快三老平台有哪些,优化人员结构

面对基层工作任务重、压力大,但编制少、人员少的问题,必须进一步加强基层干部队伍一分快三老平台有哪些,优化干部队伍结构。一方面,要加强对于基层部门的编制政策倾斜。不仅要根据所在地区的人口数量,合理配置工作人员编制比例,同时还要根据所在地区经济发展水平、工作量大小等探索跨层级、跨部门、跨地区、跨系统调剂编制的路径,对基层干部编制数量进行动态管理,科学配置,尽可能满足基层工作的需要。另一方面,要加强公益岗位的设置。针对乡镇编制数量不足问题,要积极探索、设立公益性岗位,特别是针对文化、教育、卫生等社会公益性较强、专业要求较高的岗位,通过设立公益性岗位和政府购买服务等方式,提高服务能力和专业水平,解决人员不足的问题。

三、完善基层干部管理机制,拓宽发展空间

提高基层干部的工作积极性,必须从制度层面入手,打破他们的职业瓶颈,拓宽他们的发展空间。一方面,要完善基层干部的选拔机制。虽然考试选拔是较为完善的人才选拨方式,但是对于工作繁忙、学习机会较少、信息资源较少的基础干部来说,选拔考试必然存在一定的劣势。因此,要进一步完善基层干部的选拔机制,通过提高选拔比例、开展专门选拔、对基层干部加分等方式,增加基层干部的上升机会。另一方面,要完善基层干部的流动机制。要针对基层干部流动难、一分快三老平台有哪些少的特点,探索出台专门的干部流动政策,促进基层干部在地区之间、部门之间定期流动,以此提高基层干部的工作阅历,提升工作能力,提供更多的发展契机。

四、提高基层干部福利待遇,增加基本收入

加强基层干部队伍建议,必须解决基层福利待遇不高,经济收入较少等问题。一方面,要切实保障基层干部的待遇。要严格按照干部职工福利待遇的标准,依法保障基层干部的待遇问题。例如,要建立阳光化福利保障制度,提高基本工资在工资性收入中的比重,严格落实基层干部的基本工资正常调整机制、休假权益以及各种应有的待遇。另一方面,要根据基层干部的岗位和工作情况科学核定待遇。完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法。例如,对于“一肩挑”“交叉任职”的基层干部,要积极探索多岗多薪等方式,以此来弥补工作量和薪酬待遇不成比例的问题。再一方面,进一步完善公务员的福利待遇结构。通过针对基层公务员发放专门的基层津贴、边远地区补助等方式,增加基层干部的福利待遇,激发他们工作的积极性。

一分快三老平台有哪些有人总结基层干部有“三苦”——条件艰苦、工作辛苦、生活清苦,有关各方要真正对他们工作上多支持、生活上多关怀、待遇上多保障、心理上多纾解,满腔热情地给予他们帮助和保障,让他们有更多的归属感和荣誉感。也唯有有效保护和调动起广大基层干部干事的积极性和创造性,才能干群共同交出更佳发展答卷。

一分快三老平台有哪些(供稿:局人事处朱玲)


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